A prefeitura de Nova Londrina, por intermédio da Secretaria
de Desenvolvimento Econômico, Agricultura e Meio Ambiente, em parceria com
Sebrae/PR, formou na última semana a primeira turma da Escola de
Desenvolvimento de Líderes, em Nova Londrina.
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| Os participantes também foram estimulados a criarem projetos para o desenvolvimento econômico da Comarca |
A turma, formada por 24 pessoas, que representam o poder
público, empresarial e várias entidades de classe de Nova Londrina e municípios
integrantes da Comarca, recebeu certificado de conclusão de curso, em cerimônia
realizada no Anfiteatro Prefeito Avelino Antonio Colla. A ação faz parte do
Programa Sebrae de Liderança.
De acordo com o consultor do Sebrae/PR, Cláudio Serrato, a
iniciativa teve o objetivo de trabalhar as características, o desenvolvimento e
o planejamento de um líder que representa entidades de classe e empresas nos
municípios de Nova Londrina, Diamante do Norte, Itaúna do Sul e Marilena.
Os participantes também foram estimulados a criarem projetos
para o desenvolvimento econômico da Comarca.
“Um dos objetivos da Escola é criar gestores capazes de
desenvolver habilidades para enfrentar os desafios e contribuir para a formação
de uma nova geração de líderes conscientes da importância da atuação das
lideranças na sociedade, e possibilitar a formação de novas lideranças”,
explicou.
Na ocasião, foram apresentados projetos desenvolvidos pelos
participantes durante a capacitação, ideias com foco no desenvolvimento e com
potencial para implantação. Diversos temas, como o Turismo Regional (Regional),
Reciclagem de Resíduos de Construção (Nova Londrina), Artesanato (Marilena),
Feira do Produtor (Diamante do Norte), e Regionalização da Associação Comercial
(Regional), formaram o conteúdo abordado na capacitação do Sebrae/PR.
A Escola de Desenvolvimento de Líderes teve programação
composta por 40 horas de capacitações, divididas em dois módulos. No primeiro
módulo, os participantes são incentivados a fazer uma reflexão sobre o líder
contemporâneo. Já o segundo módulo é mais voltado à prática da liderança.
Nessa etapa, o participante conhece a parte operacional e o
planejamento estratégico porque é o líder quem analisa o ambiente, da entidade
ou município, para verificar as forças e fraquezas, as oportunidades e ameaças.
Por fim, a turma é dividida em grupos menores para colocar ações reais no papel
e aplicar em suas atividades e municípios.
Para o Secretário de Desenvolvimento Econômico, Agricultura
e Meio Ambiente, o curso de liderança possibilitou ampliar o conceito de
liderança em prol do desenvolvimento regional. “A experiência foi muito válida
e pude perceber durante as aulas, que os participantes aprenderam a serem
líderes transformadores dentro da sociedade”, destacou João Paulo Giacobbo.
(Por Euclides Kerntopf, assessor de imprensa)
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